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PROCEDIMIENTO |
| Atención integral a la población con Discapacidad |
| Versión 1 |
| Código GCV-DGP-PR-013 |
| Proceso
Gestión para el Desarrollo Integral de Grupos Poblacionales
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Estado Vigente |
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| 3. RESPONSABLE |
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Profesional Universitario Oficina de Discapacidad |
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| 4. CONDICIONES GENERALES |
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La Oficina de Discapacidad desarrolla diferentes actividades que promueven la equidad, la igualdad y la inclusión social en diferentes espacios de la cuidad de Manizales para personas con discapacidad y sus cuidadores, además opera como un eje articulador entre las diferentes secretarías y dependencias de la Alcaldía de Manizales que ofrecen programas y proyectos a la población.
Cuenta con un equipo interdisciplinar que ofrece un acompañamiento integral y realiza programas formativos dirigido a las PcD y sus redes vinculantes, que permita el fortalecimiento de sus habilidades para la vida, el desarrollo de sus talentos artísticos y de emprendimiento, contribuyendo con esto a su bienestar social y mejoramiento de su calidad de vida; mismos que se realizan en la Casa de la Cultura de diferentes barrios y Juntas de acción comunal.
Los programas son ejecutados en sitios estratégicos de la ciudad, siendo los Ciscos ubicados en San José, Bosques del Norte, San Cayetano, Malabar, Nevado, los lugares más utilizados para las convocatorias
Se atiende toda la población con discapacidad, en todas las edades y estratos sociales |
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| 5. DEFINICIONES |
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5.2. Accesibilidad universal: es el conjunto de condiciones que debe disponer un entorno urbano [espacio público, sistemas de transporte, señalética, mobiliario, entre otros], estructuras edilicias [edificaciones, construcciones, equipamientos de uso público], productos, servicios o sistemas de información y de comunicación para ser utilizados en condiciones dignas de comodidad, seguridad, igualdad, equidad y autonomía por todas las personas, prioritariamente las personas con discapacidad.
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5.5. Barreras:: Cualquier tipo de obstáculo que impida el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con algún tipo de discapacidad. Estas pueden ser:
a). Actitudinales: Aquellas conductas, palabras, frases, sentimientos, preconcepciones, estigmas, que impiden u obstaculizan el acceso en condiciones de igualdad de las personas con y/o en situación de discapacidad a los espacios, objetos, servicios y en general a las posibilidades que ofrece la sociedad.
b) Comunicativas: Aquellos obstáculos que impiden o dificultan el acceso a la información, a la consulta, al conocimiento y en general, el desarrollo en condiciones de igualdad del proceso comunicativo de las personas con discapacidad a través de cualquier medio o modo de comunicación, incluidas las dificultades en la interacción comunicativa de las personas.
c) Físicas: Aquellos obstáculos materiales, de escala urbanística o arquitectónica tangibles o construidos que impiden o dificultan el acceso y el uso de espacios, comunicaciones, objetos y servicios de carácter público y privado, en condiciones de igualdad por parte de las personas con discapacidad.
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| 6. DOCUMENTACIÓN EXTERNA RELACIONADA |
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⦁ Ley estatutaria 1618 del año 2013
⦁ CONPES Social 166 de 2013 - Política Pública Nacional de Discapacidad e inclusión
⦁ Decreto 0611 del 2021 - Política Pública Municipal
⦁ Ley 1145 de 2007 - Sistema Nacional de Discapacidad
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| QUÉ SE HACE |
QUIÉN LO HACE |
REGISTRO |
CÓMO LO HACE |
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Implementación de la Política Pública de Discapacidad |
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Líder de la oficina de discapacidad, Comité municipal de Discapacidad, Entidades, Operadores
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Se realiza reuniones con los representantes del Comité municipal de discapacidad, como agentes constructores de la política pública de discapacidad y gestores de acciones con el fin de identificar las necesidades de las personas con discapacidad del municipio.
Se realiza divulgación y socialización de las acciones de política pública de discapacidad en los diferentes escenarios de participación social de las personas con discapacidad y sus redes vinculantes, con el fin de facilitar la participación de la población
Se elabora y se aprueban la propuesta de plan de acción mediante resolución |
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Coordinación y ejecución de programas de Inclusión Social |
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Líder del proceso Abogado - Jurídica Psicóloga Profesional en Desarrollo Familiar Operador
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Diagnóstico de necesidades - visitas domiciliarias.
-Contratos.
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Se identifican las necesidades y se caracteriza la población con el fin de activar rutas de atención para personas con discapacidad y sus cuidadores
De acuerdo a los requerimientos de la población con discapacidad se realizan asesorías jurídicas personalizadas.
De igual manera se realizan procesos formativos sobre los derechos y deberes de las PcD, sus cuidadores y sus redes vinculantes
Se identifican visitas domiciliarias con el fin de identificar los factores de riesgo y vulnerabilidad social y familiar de la PcD.
Se realiza acompañamiento en los procesos de formación e identificación de factores de riesgo en salud mental de la población con discapacidad, cuidadores y sus redes vinculantes.
Se implementan acciones de Sensibilización sobre la discapacidad en las Instituciones Educativas de Manizales.
Se realiza acompañamiento en interpretación en lengua de señas para diferentes contextos donde se requieran.
Se programan procesos de formación integral dirigido a las PcD y sus redes vinculantes, que permita el fortalecimiento de sus habilidades, el desarrollo de sus talentos artísticos y de emprendimiento
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Institucionalización de personas con discapacidad que no cuenten con red de apoyo.
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Líder del proceso Operador
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Se recibe solicitud de institucionalización, para los cual se realiza visita familiar para verificar los requerimientos y el cumplimiento de los requisitos
Una vez verificada la información se remite la persona a la institución para ser institucionalizada |
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Coordinación y ejecución de Programas de Inclusión Laboral y emprendimiento |
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Líder del proceso Profesional en Desarrollo Familiar Operador
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Contrato
Cronograma empresarial.
Listado de Beneficiarios.
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A través de los operadores contratados, se realiza convocatoria para la población con discapacidad, cuidadores y redes vinculantes
Se realizan procesos de formación en emprendimiento y la caracterización del sector empresarial público y privado, con el fin de identificar las posibilidades que pueden brindarse a esta población
Se realiza Sensibilización al sector empresarial sobre vinculación laboral de Personas con Discapacidad.
Paralelo se desarrolla una estrategia de emprendimiento para cuidadoras informales |
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Celebraciones y Conmemoraciones |
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Líder de la oficina de discapacidad, operador, equipo técnico
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Se consolida un calendario de fechas conmemorativas, entre las que están:
Semana de la discapacidad.
Conmemoración de las 7 discapacidad.
Espacios de integración comunitaria rurales y urbanos donde participan PcD, cuidadores y ciudadanía en general.
Se contrato el operador de la logística necesaria para la realización de los eventos.
Se convoca a la población para la participación en los eventos a través de los medios oficiales de la administración |
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| LISTA DE VERSIONES |
| VERSIÓN |
FECHA |
RAZÓN DE LA ACTUALIZACIÓN |
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ELABORÓ |
REVISÓ |
APROBÓ |
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| Nombre: |
María Carmenza Bermúdez Salazar |
| Cargo: |
Técnico Operativo |
| Fecha: |
28/Nov/2022 |
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| Nombre: |
Juan David Londoño Giraldo |
| Cargo: |
Profesional Universitario |
| Fecha: |
29/Nov/2022 |
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| Nombre: |
Olga Lucia Acosta Orozco |
| Cargo: |
Profesional Universitario |
| Fecha: |
30/Nov/2022 |
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| Nombre: |
Daissy Lorena Alzate Moreno |
| Cargo: |
Jefe de Oficina |
| Fecha: |
30/Nov/2022 |
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